LIVE-Online-Seminar-Reihe: Lohnabrechnung für Profis (Abonnement) (Abonnement)
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Teilnehmergebühr pro Termin:
Mitglieder und deren Mitarbeiter: € 75,00 zzgl. 19 % USt (€ 14,25) = € 89,25;
Nichtmitglieder und deren Mitarbeiter: € 112,50 zzgl. 19 % USt (€ 21,38) = € 133,88
Für jeden Termin erhalten Sie eine gesonderte Rechnung. Eine Präsentation erhalten Sie von uns vor jeder Veranstaltung per E-Mail.
Im diesem Termin wird folgendes Thema behandelt: Update Geschenke und Mahlzeiten
Folgende weitere Termine sind geplant:
22.09.2025: Thema folgt (09:00-11:00 Uhr)
16.10.2025: Thema folgt (09:00-11:00 Uhr)
20.11.2025: Thema folgt (09:00-11:00 Uhr)
09.12.2025: Thema folgt (14:00-16:00 Uhr)
Evtl. können sich die Themen aufgrund aktueller Entwicklungen noch ändern.
Über weitere Termine werden wir Sie rechtzeitig informieren.
Ob Weihnachtsgeschenk, Geburtstagspräsent oder das gemeinsame Essen beim Teamevent – Geschenke und Mahlzeiten vom Arbeitgeber an die Arbeitnehmer gehören zum Arbeitsalltag. Doch hinter diesen vermeintlich kleinen Gesten stecken komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Regeln, die schnell zu Stolperfallen werden können. Welche Sachzuwendungen bleiben steuerfrei? Welche Grenzen gelten für Bewirtungen und Aufmerksamkeiten? Und wie lassen sich teure Fehler bei der Lohnabrechnung vermeiden?
In unserem Onlineseminar „Update Geschenke und Mahlzeiten“ bringen wir Licht ins Dunkel. Verständlich und praxisnah zeigen wir Ihnen die aktuellen gesetzlichen Vorgaben,typische Problemfelder und Gestaltungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von wertvollen Praxistipps für eine rechtssichere und zugleich attraktive Gestaltung Ihrer Mitarbeitervorteile.
Ein besonderer Fokus liegt dabei auch auf Geschenken in Form von Gutscheinen und Geldkarten, die in diesem Seminar erneut aufgegriffen werden. Hier erhalten Sie interessante Informationen zu den steuerlichen Besonderheiten und erfahren, welche Bedeutung die Regelungen in den Geschäftsbedingungen der Gutscheinanbieter für die steuerliche Behandlung haben können.
Gliederung:
I. Aufmerksamkeiten an Arbeitnehmer
1. Begünstigte Sachverhalte und Möglichkeiten der Zuwendung
2. Freigrenze für Aufmerksamkeiten
II. Mahlzeitengestellung durch den Arbeitgeber
1. Die unterschiedlichen Mahlzeitengestellung durch den Arbeitgeber
2. Arbeitsessen vs. Belohnungsessen
3. Bewirtung
4. Mahlzeiten bei Besprechungen oder Teamevents
5. Mahlzeiten bei Auswärtstätigkeiten
6. Sonstige Mahlzeitengestellungen (z. B. Abteilungsfeier oder Essenzuschüsse)
III. Dauerbrenner: Gutscheine und Geldkarten
1. Keine Auszahlungsmöglichkeiten ist eine wichtige Voraussetzung
2. Was sagen die Geschäftsbedingungen der Anbieter zur Auszahlung?
a. Geschäftsbedingungen und die Auswirkungen auf die lohnsteuerrechtliche Bewertung
