LIVE-Online-Seminar: Scheinselbständige Auftragnehmer
Scheinselbständigkeit – Risiken erkennen, rechtssicher handeln.
Die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Auftragnehmern, freien Mitarbeitenden oder Gesellschaftern einer GmbH gehört zu den anspruchsvollsten Beratungsfeldern in Steuerkanzleien. Fehler in der Einschätzung können für Mandanten – und zunehmend auch für Steuerberater – erhebliche finanzielle und haftungsrechtliche Folgen haben.
Seit mehreren Jahren stehen Scheinselbständigkeit und Statusfragen verstärkt im Fokus der Deutschen Rentenversicherung (DRV) sowie der Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS). Die Zahl der Konflikte, Nachforderungen und Klageverfahren steigt, und Sozialgerichte entscheiden häufig zugunsten der Verwaltung. Umso wichtiger ist es, Risiken frühzeitig zu erkennen und Auftragsverhältnisse rechtssicher zu gestalten.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen das notwendige Fachwissen, um Mandanten kompetent zu beraten und typische Fehler zu vermeiden. Sie erfahren, wie Werk- oder Dienstverträge mit Subunternehmern oder freien Mitarbeitenden gestaltet werden sollten, welche Kriterien für oder gegen eine selbständige Tätigkeit sprechen und wie Sie Statusrisiken bei GmbH-Gesellschaftern und Geschäftsführern richtig einordnen.
Ihr Nutzen:
- Sie erkennen frühzeitig Anzeichen für Scheinselbständigkeit.
- Sie können Auftragsverhältnisse rechtssicher beurteilen und gestalten.
- Sie kennen die Prüfpraxis von DRV und FKS und wissen, wie Sie Mandanten darauf vorbereiten.
- Sie erhalten einen kompakten Überblick über Statusfragen bei GmbH-Gesellschaftern und Geschäftsführern.
Seminarinhalte (Auszug)
I. Grundlagen der Statusbeurteilung
1. Abgrenzung von Beschäftigung und selbständiger Tätigkeit
2. Typische Merkmale einer Beschäftigung
3. Freie Mitarbeit und Scheinselbständigkeit in der Praxis
II. Zentrale Abgrenzungskriterien
1. Eingliederung in den Betrieb
2. Weisungsgebundenheit
3. Unternehmerrisiko
4. Werkvertrag oder Dienstvertrag – welche Gestaltung schützt vor Scheinselbständigkeit?
5. Auftragnehmer als Gesellschaft
III. Bewertungskriterien im Überblick
1. Welche Kriterien sprechen für ein Beschäftigungsverhältnis?
2. Welche Kriterien sprechen für eine selbständige Tätigkeit?
IV. Prüfung durch die Finanzkontrolle Schwarzarbeit (Zoll)
1. Ermittlungsbefugnisse
2. Mitwirkungspflichten
3. Mögliche Straftatbestände
V. GmbH-Gesellschafter und Geschäftsführer – Kurzüberblick
1. Beherrschender Einfluss = keine Sozialversicherungspflicht
2. Kein beherrschender Einfluss = Sozialversicherungspflicht
