LIVE-Online-Seminar: Lohnabrechnung für Profis - Sommerfest, Weihnachtsfeier und Co.
Feiern gehört zum Unternehmensalltag. Die steuerliche Beurteilung ist jedoch alles
andere als selbstverständlich.
Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest, Jubiläum, Verabschiedung in den Ruhestand oder Kundenempfang, nahezu jedes Unternehmen richtet regelmäßig Veranstaltungen aus. Doch welche steuerlichen Folgen ergeben sich daraus? Wann liegt eine klassische Betriebsveranstaltung vor? Wann handelt es sich um ein Fest des Arbeitgebers oder um eine Repräsentationsveranstaltung? Und welche Auswirkungen haben die aktuelle Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs sowie die gesetzlichen Regelungen auf die
Lohnabrechnung?
Gerade in der Praxis führen diese Fragestellungen immer wieder zu Unsicherheiten. Denn bereits die Einordnung einer Veranstaltung entscheidet darüber, ob ein steuerpflichtiger geldwerter Vorteil entsteht oder die Aufwendungen lohnsteuerfrei bleiben.
In diesem kompakten Onlineseminar erhalten Sie einen fundierten und praxisnahen Überblick über die lohnsteuerliche Behandlung betrieblicher Veranstaltungen. Anhand zahlreicher Praxisfälle erfahren Sie, worauf Arbeitgeber und Entgeltabrechnung künftig besonders achten müssen und welche Gestaltungsmöglichkeiten bestehen.
Nach dem Seminar können Sie betriebliche Veranstaltungen rechtssicher beurteilen, steuerliche Risiken frühzeitig erkennen und die lohnsteuerlichen Folgen korrekt in der Entgeltabrechnung umsetzen. Sie erhalten konkrete Praxishinweise sowie eine verständliche Einordnung der aktuellen Rechtsprechung und deren Bedeutung für den betrieblichen Alltag.
I. Einordnung von Betriebsveranstaltungen, Feiern des Arbeitgebers und Repräsentationsveranstaltungen
1. Begriff der Veranstaltung
2. Betriebliche Veranlassung
3. Fest des Arbeitnehmers
4. Fest des Arbeitgebers
5. Repräsentationsveranstaltungen
II. Betriebsveranstaltungen
1. 110-Euro-Freibetrag sicher anwenden
2. Welche Kosten sind einzubeziehen und welche nicht?
3. Steuerliche Folgen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
III. Abteilungsfeier
1. 110-Euro-Freigrenze sicher anwenden
2. Welche Kosten sind einzubeziehen und welche nicht?
3. Steuerliche Folgen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
IV. Aktuelle BFH-Rechtsprechung zur Verabschiedung von Arbeitnehmern und ihre
Auswirkungen auf die Praxis
V. Abgrenzung zwischen eigenbetrieblichem Interesse und Arbeitslohn
VI. Typische Fehlerquellen in der Entgeltabrechnung vermeiden
VII. Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen für die tägliche Arbeit
