LIVE-Online-Seminar-Reihe: Lohnabrechnung für Profis (Abonnement) (Abonnement)
Sie können in das Abonnement jederzeit einsteigen. Das Abonnement läuft solange weiter, bis Sie es kündigen. Dieses ist jederzeit mit einer Frist von zwei Wochen zum Monatsende möglich.
Teilnehmergebühr pro Termin:
Mitglieder und deren Mitarbeiter: € 80,00 zzgl. 19 % USt (€ 15,20) = € 95,20;
Nichtmitglieder und deren Mitarbeiter: € 120,00 zzgl. 19 % USt (€ 22,80) = € 142,80
Für jeden Termin erhalten Sie eine gesonderte Rechnung. Eine Präsentation erhalten Sie von uns vor jeder Veranstaltung per E-Mail.
Im diesem Termin wird folgendes Thema behandelt: Update zum Jahresende
Folgende weitere Termine sind geplant:
2026:
08.12.2026 (14:00-16:00 Uhr)
2027:
06.01.2027
18.02.2027
17.03.2027
15.04.2027
20.05.2027
17.06.2027
22.07.2027
19.08.2027
23.09.2027
28.10.2027
15.11.2027
17.12.2027
Alle Termine finden von 09:00-11:00 Uhr statt.
Evtl. können sich die Themen aufgrund aktueller Entwicklungen noch ändern.
Über weitere Termine werden wir Sie rechtzeitig informieren.
Der kompakte Überblick für den Jahreswechsel
Der Jahreswechsel gehört zu den anspruchsvollsten Phasen in der Entgeltabrechnung. Während die letzten Abrechnungen des laufenden Jahres vorbereitet werden, müssen bereits neue gesetzliche Vorgaben, Rechengrößen und digitale Verfahren berücksichtigt werden. Welche Änderungen sind zum Jahresbeginn umzusetzen? Was muss noch vor dem Jahresende erledigt werden? Und bei welchen Vorhaben lohnt es sich, die weitere Entwicklung im Blick zu behalten?
Das Online-Seminar „Update zum Jahresende“ gibt Ihnen einen praxisorientierten Überblick über die wesentlichen Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Im Mittelpunkt stehen der Abschluss des Abrechnungsjahres 2026 und die Vorbereitung auf die Anforderungen des Jahres 2027.
Neben den fachlichen Neuerungen geht es um die konkreten Aufgaben zum Jahresende: Welche Prüfungen stehen an? Welche Angaben und Einstellungen müssen für das neue Abrechnungsjahr aktualisiert werden? Wo besteht Abstimmungsbedarf mit Beschäftigten, Personalabteilung oder Softwareanbieter?
Sie erhalten verständliche Erläuterungen, anschauliche Praxisbeispiele und konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren Jahreswechsel. So können Sie notwendige Anpassungen gezielt vorbereiten, typische Fehlerquellen erkennen und die anstehenden Aufgaben strukturiert angehen.
Bringen Sie Ihr Wissen zum Jahresende auf den aktuellen Stand – für einen sorgfältigen Abschluss des Jahres 2026 und einen gut vorbereiteten Start in die Entgeltabrechnung 2027.
Gliederung:
LOHNSTEUERRECHT
I. Jahressteuergesetz 2026
1. Neuregelung bei steuerfreien Zuschlägen nach § 3b EStG
2. Erste Tätigkeitsstätte: Verkürzung auf 24 Monate
3. Ausweitung des PKV-ELStAM-Verfahrens
4. Fortführung der Datenübermittlung nach § 10 Absatz 2b EStG
5. Neue Freibetragsmöglichkeiten bei freiwilliger Krankenversicherung
6. Tatsächliche Sozialversicherungsbeiträge statt pauschaler Vorsorgepauschale
7. Erweiterte Datenzugriffsrechte bei der Lohnsteuer-Nachschau
8. Erweiterung der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung
9. Lohnsteuerbescheinigungen künftig leichter korrigierbar
II. Einkommensteuerreformgesetz
1. Erhöhung Grundfreibetrag und Arbeitnehmerpauschbetrag
2. Änderungen beim Kindergeld und Kinderfreibetrag
3. Änderungen im Steuertarif
4. Erhöhung der Pauschalsteuer für geringfügig entlohnte Beschäftigte
III. Lohnsteuer-Änderungsrichtlinie
1. Abteilungsfreiern
2. Werkzeuggeld
3. Haftungsanzeige
4. Mahlzeitenzuschüsse
5. u.a.
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
I. GKV-Beitragsstabilisierungsgesetz
1. Entwicklung der Beitragsbemessungsgrenzen
2. Erhöhung der Jahresarbeitsentgeltgrenzen
a. Neue Jahresarbeitsentgeltgrenze mit Bestandsschutzregelung
3. Anhebung des pauschalen Arbeitgeberbeitrags bei geringfügig Beschäftigten
4. Umstellung der Krankengeldregelungen
a. Teilarbeitsunfähigkeit
b. Teilkrankengeld
5. Änderungen bei der Familienversicherung
II. Pflegeneuordnungsgesetz
1. Entwicklung der Beitragsbemessungsgrenzen
2. Pauschaler Arbeitgeberbeitrag bei geringfügig Beschäftigten
3. Kinderlosenzuschlag
4. Zuschlag für Ehe- bzw. Lebenspartner
III. Weitere geplante Änderungen nach Stand der Veröffentlichung
1. Anspruch auf Freistellung bei Kind-krank
2. Rentenreform
