LIVE-Online-Seminar-Reihe: Lohnabrechnung für Profis (Abonnement) (Abonnement)
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Teilnehmergebühr pro Termin:
Mitglieder und deren Mitarbeiter: € 75,00 zzgl. 19 % USt (€ 14,25) = € 89,25;
Nichtmitglieder und deren Mitarbeiter: € 112,50 zzgl. 19 % USt (€ 21,38) = € 133,88
Für jeden Termin erhalten Sie eine gesonderte Rechnung. Eine Präsentation erhalten Sie von uns vor jeder Veranstaltung per E-Mail.
Im diesem Termin wird folgendes Thema behandelt: Mobilitätsdienstleistungen vom Arbeitgeber
Folgende weitere Termine sind geplant:
24.03.2025: Thema folgt (09:00-11:00 Uhr)
24.04.2025: Thema folgt (09:00-11:00 Uhr)
22.05.2025: Thema folgt (09:00-11:00 Uhr)
23.06.2025: Thema folgt (09:00-11:00 Uhr)
21.07.2025: Thema folgt (09:00-11:00 Uhr)
21.08.2025: Thema folgt (09:00-11:00 Uhr)
22.09.2025: Thema folgt (09:00-11:00 Uhr)
16.10.2025: Thema folgt (09:00-11:00 Uhr)
20.11.2025: Thema folgt (09:00-11:00 Uhr)
09.12.2025: Thema folgt (14:00-16:00 Uhr)
Evtl. können sich die Themen aufgrund aktueller Entwicklungen noch ändern.
Über weitere Termine werden wir Sie rechtzeitig informieren.
Mobilitätsdienstleistungen vom Arbeitgeber
Mobilitätsdienstleistungen wie Dienstwagen, Jobtickets oder Leasingmodelle gewinnen immer mehr an Bedeutung und sind ein zentraler Bestandteil moderner Benefits. Für Arbeitgeber und Personalverantwortliche stellen sich dabei zahlreiche Fragen: Welche Regelungen gelten für die Versteuerung? Wie können Angebote gestaltet werden, um sowohl den gesetzlichen Vorgaben zu entsprechen als auch attraktiv für Mitarbeiter zu sein?
Dieses Onlineseminar gibt Ihnen einen fundierten Überblick über die aktuellen Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten von Mobilitätsangeboten. Wir beleuchten die wichtigsten steuerrechtlichen und arbeitsrechtlichen Aspekte und zeigen praktische Lösungsansätze für eine erfolgreiche Implementierung auf.
Gliederung:
I. Rechtliche Grundlagen und steuerliche Behandlung: Versteuerung von geldwerten Vorteilen, Pauschalierungen, steuerfreie Leistungen und Änderungen durch aktuelle Gesetzesvorhaben.
II. Überblick über aktuelle steuerliche Begünstigungen, z. B. § 3 Nr. 15 EStG, § 37b EStG oder § 40 EStG.
III. Arbeitsrechtliche Fragestellungen:Vereinbarungen im Arbeitsvertrag, Haftung und Nutzungsvorgaben.
IV. Praktische Gestaltungsmöglichkeiten: Modelle wie Jobtickets, Diensträder oder Mobilitätsbudgets im Vergleich – Was passt bei den Arbeitgebern.
